In der heutigen Arbeitswelt ist der Druck auf Arbeitnehmer oft sehr hoch. Nicht nur Termine und Deadlines setzen sie unter Stress, sondern auch die ständige Erreichbarkeit und die vielen Anforderungen bescheren ihnen enorme Belastungen. Die psychische Gesundheit ist hierbei besonders gefährdet.
Für Unternehmen ist es daher wichtig, Risikofaktoren zu erkennen und präventiv tätig zu werden, um psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz vorzubeugen. Hierzu gehört auch der Einsatz der Arbeitsmedizin.
Unsere arbeitsmedizinische Empfehlung richtet sich an Unternehmen und Arbeitgeber, um ihnen dabei zu helfen, ihre Angestellten optimal zu unterstützen und psychischen Erkrankungen im Betrieb vorzubeugen.
Arbeitsmedizinische Untersuchungen
Vorbeugende Maßnahmen sind die beste Medizin – das gilt auch im betrieblichen Kontext. Arbeitgeber sollten deshalb regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen anbieten. Diese können Aufschluss darüber geben, welche Risiken es gibt und wo sich die größten Gefahren für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter verstecken. Eine gezielte Untersuchung kann auch zeigen, welche Maßnahmen zur Vorbeugung notwendig sind.
Stressmanagement
Stress ist der größte Feind unserer psychischen Gesundheit. Unternehmen sollten daher ein ganzheitliches Stressmanagement einführen. Dies kann durch Schulungen und Workshops erfolgen, in welchen die Arbeitnehmer lernen, Stressfaktoren zu erkennen und aktiv zu reduzieren. Auch das Entwickeln einer gesunden Arbeitskultur kann dabei helfen, den Stresspegel zu senken und psychischen Belastungen vorzubeugen.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte ein hohes Gut für jedes Unternehmen sein. Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern deshalb Möglichkeiten zur gesunden Betätigung anbieten. Dies können zum Beispiel Fitnessangebote, gemeinsames Kochen von gesundem Essen oder auch zielgerichtete Pausenprogramme sein. Auch Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor zur Vorbeugung psychischer Erkrankungen.
Schulungen
Neben der Vermittlung von Stressmanagement-Kompetenzen sind Schulungen zum Thema psychische Gesundheit wichtig. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter sollten über die Ursachen von psychischen Erkrankungen aufgeklärt werden. Hierbei geht es auch darum, ein Bewusstsein für den Umgang mit betroffenen Kollegen zu schaffen.
Fazit
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Arbeitgebern kommt hier eine wichtige Rolle zu, um angemessen auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Die Versorgung der Angestellten mit einer arbeitsmedizinischen Empfehlung ist ein wichtiger Schritt zur Vorbeugung von psychischen Erkrankungen. Arbeitsmedizinische Untersuchungen, Stressmanagement, Gesundheitsförderung und Schulungen sind dabei die wichtigsten Bausteine.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte in jedem Unternehmen höchste Priorität haben. Nur so lässt sich ein angenehmes Arbeitsklima schaffen und eine hohe Motivation und Produktivität erreichen.
