Wir verstehen, dass der Arbeitsplatz eine Quelle für psychische Belastung sein kann, und wir möchten Ihnen helfen, die Möglichkeit zu haben, Ihre psychische Gesundheit zu schützen. Daher haben wir den Fragebogen psychische Belastung am Arbeitsplatz erstellt.
Dieser Fragebogen ist darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, die psychischen Belastungen an Ihrem Arbeitsplatz zu identifizieren, um Ihnen eine bessere Orientierung in Bezug auf Ihre mentalen Herausforderungen und Bedürfnisse zu geben. Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jeder Arbeitnehmer in der Lage ist, seine Bedürfnisse am Arbeitsplatz zur Sprache zu bringen, um eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen, die zur Zufriedenheit und Gesundheit beiträgt.
Der Fragebogen ist in folgende Kategorien unterteilt:
Arbeitsbelastungen
Arbeitsbelastungen beziehen sich auf die Anforderungen an die Arbeitsleistung, wie Arbeitsumfang, Terminvorgaben, komplexe Aufgaben und Arbeitsdruck.
- Wie oft müssen Sie in Ihrer Arbeit schnelle Entscheidungen treffen?
- Wie oft müssen Sie Ihre Arbeitseinheit an bestimmte Fristen halten?
- Wie oft müssen Sie komplexe Arbeitsanweisungen befolgen?
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Sie am Arbeitsplatz zu viele Aufgaben haben?
Diese Fragen helfen Ihnen dabei, den Druck und die Belastungen zu identifizieren, die durch Ihre Arbeitsbedingungen entstehen können.
Arbeitsplatzbeziehungen
Arbeitsplatzbeziehungen betreffen die Art und Weise wie Sie mit Ihren Kollegen oder Vorgesetzten arbeiten. Hier geht es um die Qualität der Beziehungen, die Ihr Wohlbefinden beeinflussen können.
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Sie keinen guten Draht zu Ihren Kollegen haben?
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Ihre Vorgesetzten Ihnen nicht genügend Unterstützung bieten?
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass schwerwiegende Entscheidungen ohne Ihre Meinung getroffen werden?
Diese Fragen sollen dazu beitragen, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu verbessern und eventuelle Konflikte zu lösen.
Arbeitskontrolle
Arbeitskontrolle bezieht sich auf das Ausmaß an Freiheit und Autonomie, das Sie bei Ihrer Arbeit haben.
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Sie zu wenig Entscheidungsfreiheit haben?
- Können Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen selbst bestimmen?
- Werden Sie bei dieser Arbeit oft von anderen gestört?
Diese Fragen helfen Ihnen, die Autonomie zu bewerten, die Sie bei Ihrer Arbeit haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen umfassen die physische Umgebung, in der Sie arbeiten sowie mögliche Gesundheitsrisiken durch Chemikalien oder Geräusche.
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Sie bei Ihrer Arbeit körperlich schwer belastet sind?
- Wie oft treten während der Arbeit Rauch- oder Lärmbelästigungen auf?
- Wie oft treten bei der Arbeit Konzentrationsprobleme aufgrund von klimatischen Bedingungen (Licht, Temperatur, Feuchtigkeit) auf?
Diese Fragen helfen Ihnen, die Qualität der Arbeitsbedingungen zu beurteilen.
Arbeitsauslastung
Arbeitsauslastung bezieht sich auf die Menge an Arbeit, für die Sie verantwortlich sind, sowie die Zeit, die Sie benötigen, um sie zu bewältigen.
- Haben Sie das Gefühl, dass Ihre arbeitgeberischen Anforderungen unmöglich zu erfüllen sind?
- Wie oft arbeiten Sie unter Zeitdruck oder in Überstunden?
- Wie oft haben Sie das Gefühl, dass Sie zu viele Aufgaben haben?
Durch diese Fragen lassen sich die konkreten Arbeitsbelastungen und ihr Einfluss auf das Arbeitsklima identifizieren.
Fazit
Der Fragebogen psychische Belastung am Arbeitsplatz soll Ihnen helfen, spezifische Herausforderungen am Arbeitsplatz sowie Ihren Bedarf nach Unterstützung zu erkennen. Die Fragen können Ihnen helfen, eine realistische Einschätzung Ihres Arbeitsumfeldes und die damit verbundenen psychischen Belastungen vorzunehmen. Wir hoffen, dass dieser Fragebogen Ihnen dabei helfen wird, Ihre psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu schützen.
