Psychische Gesundheit ist ein bedeutender Faktor in der Arbeitswelt. Arbeitnehmerinnen müssen sich tagtäglich mit verschiedenen Anforderungen auseinandersetzen, sei es Stress, Überstunden oder zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz. Eine vernachlässigte psychische Gesundheit kann nicht nur negative Auswirkungen auf die Arbeitnehmerinnen selbst, sondern auch auf das Unternehmen haben. Um dem entgegenzuwirken, hat sich der MIRA Arbeitgeberverband dazu verschrieben, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu fördern.
Wer ist MIRA?
MIRA ist ein Arbeitgeberverband, der sich auf die Förderung der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmer*innen spezialisiert hat. MIRA steht für "Mehr Initiative für psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" und setzt sich aus verschiedenen Unternehmen und Institutionen zusammen. Diese haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam eine gesunde Arbeitswelt zu schaffen.
Warum ist psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig?
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist wichtig, da sie sich direkt auf das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung der Mitarbeiterinnen auswirkt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein gutes Betriebsklima und eine angemessene Arbeitsbelastung können zu einer besseren psychischen Gesundheit beitragen und somit die Arbeitsleistung verbessern. Darüber hinaus kann ein Arbeitsumfeld, das die psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen fördert, auch dazu beitragen, dass die Mitarbeiter*innen zufriedener sind und somit länger im Unternehmen bleiben.
Wie fördert MIRA die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz?
MIRA hat verschiedene Maßnahmen entwickelt, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Eine dieser Maßnahmen ist das Angebot von Beratungsleistungen für Arbeitnehmerinnen, die unter psychischen Belastungen leiden. Diese Beratungsangebote sind vertraulich und kostenlos. Darüber hinaus bietet MIRA Schulungen für Führungskräfte an, um sie für das Thema psychische Gesundheit zu sensibilisieren und ihnen zu zeigen, wie sie ihre Mitarbeiterinnen dabei unterstützen können, eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Ein weiteres wichtiges Angebot von MIRA sind Präventionsmaßnahmen. In Zusammenarbeit mit den Unternehmen werden präventive Maßnahmen wie Stressmanagement-Trainings, Gesundheitskurse oder auch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung angeboten. Somit sollen Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen fördern.
Fazit
MIRA setzt sich erfolgreich für die Förderung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt ein. Durch Beratungsleistungen, Schulungen für Führungskräfte und Präventionsmaßnahmen leistet der Arbeitgeberverband einen wichtigen Beitrag, um das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärker in den Fokus zu rücken.
Eine gesunde Arbeitsumgebung fördert nicht nur die psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen, sondern auch die Leistungsbereitschaft und Motivation. Auch Unternehmen profitieren am Ende davon, wenn sie in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen investieren.
Insgesamt trägt MIRA dazu bei, dass das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt immer mehr Beachtung findet. Arbeitnehmer*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl und sicher fühlen. Der Arbeitgeberverband hat erkannt, wie wichtig es ist, ein gesundes und fürsorgliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
