Die Arbeitswelt kann oft sehr stressig sein. Stress und ein hohes Arbeitspensum können sich negativ auf die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern auswirken. Leider wird das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz oft noch tabuisiert und vernachlässigt. Doch in den letzten Jahren haben sich immer mehr Unternehmen dafür entschieden, das Thema ernster zu nehmen und Maßnahmen zu ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Hier kommt PsyGA ins Spiel.
PsyGA ist ein von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) initiiertes Projekt. PsyGA steht für "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" und hat zum Ziel, Unternehmen bei der Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Warum ist psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig?
Eine gute psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für den Erfolg des Unternehmens. Eine Studie der Weltgesundheitsorganisation (WHO) aus dem Jahr 2017 zeigte, dass psychische Störungen die weltweit führende Ursache für Beeinträchtigungen der Arbeitsfähigkeit und krankheitsbedingten Fehlzeiten sind. Eine Untersuchung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK aus dem Jahr 2016 ergab, dass psychische Erkrankungen den deutschen Arbeitgeber jährlich 112 Milliarden Euro kosten. Aus diesen Gründen ist es wichtig, dass Unternehmen in Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit investieren.
Was bietet PsyGA Unternehmen?
PsyGA unterstützt Unternehmen dabei, in ihrem Betrieb Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung zu etablieren. Hierzu bietet PsyGA verschiedene kostenlose Angebote an, wie z.B. Arbeitsplatzbegehungen, Online-Schulungen und Beratungen.
Arbeitsplatzbegehungen
PsyGA bietet kostenfreie Arbeitsplatzbegehungen an. Hierbei kommen geschulte Personen in das Unternehmen und nehmen den Arbeitsplatz sowie die Arbeitsbedingungen unter die Lupe. Anhand der Ergebnisse können dann gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und damit zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter eingeleitet werden.
Online-Schulungen
PsyGA bietet auch kostenlose Online-Schulungen an. Diese richten sich an Führungskräfte, Personaler und Betriebsräte und umfassen Themen wie "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" oder "Psychotherapeutische Versorgung im Betrieb". Die Schulungen sind interaktiv aufgebaut und bieten den Nutzern die Möglichkeit, ihr erlerntes Wissen direkt anwenden zu können.
Beratungen
PsyGA bietet kostenfreie und anonyme Beratungen an. Hierbei können sich die Mitarbeiter des Unternehmens mit psychischen Belastungen und Problemen direkt an PsyGA wenden oder die Beratung an ihre Vorgesetzten weitervermitteln lassen.
Wie kann man als Unternehmen von PsyGA profitieren?
Führungskräfte und Personalverantwortliche können von den kostenfreien Angeboten von PsyGA profitieren, indem sie ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sensibilisieren und schulen. Ebenso ist es empfehlenswert, im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gezielte Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit in Angriff zu nehmen. Hierbei ist es sinnvoll, mit PsyGA in Kontakt zu treten und sich über die Möglichkeiten der Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz informieren zu lassen.
Fazit
Die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Aspekt der betrieblichen Gesundheitsförderung. PsyGA bietet Unternehmen hierbei kostenfreie Angebote wie Arbeitsplatzbegehungen, Online-Schulungen und Beratungen an. Unternehmen sollten diese Angebote nutzen, um ihre Mitarbeiter zu sensibilisieren und gezielte Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu ergreifen.
