In der heutigen Zeit wird unsere Arbeitswelt immer schnelllebiger und anspruchsvoller. Auch die Anzahl an psychischen Erkrankungen, die durch die Arbeit verursacht werden, steigt stetig an. Aus diesem Grund wird das Thema "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" immer wichtiger.
Um dieser Tatsache gerecht zu werden, hat Rothe u.a. im Jahr 2017 eine umfassende Studie durchgeführt. In dieser Studie wurden zahlreiche Fakten und Statistiken rund um das Thema "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" erhoben und ausgewertet.
Arbeitsbelastungen und psychische Erkrankungen
Die Ergebnisse von Rothe u.a. zeigen, dass immer mehr Menschen unter den Belastungen der modernen Arbeitswelt leiden. Vor allem die ständige Erreichbarkeit und Arbeitsverdichtung führen dazu, dass immer mehr Menschen unter Stress und Burnout-Symptomen leiden.
Als Folge dieser Belastungen steigt auch die Anzahl an psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz. Hierzu zählen unter anderem Angststörungen, Depressionen und emotionale Erschöpfung. Besonders bedenklich ist, dass auch immer jüngere Mitarbeiter betroffen sind und somit ein hoher Bedarf an Präventionsmaßnahmen besteht.
Prävention als wichtiges Instrument
Um psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, ist es wichtig, dass Unternehmen geeignete Präventionsmaßnahmen ergreifen. Hierzu zählen unter anderem regelmäßige Gesundheitschecks, die Aufklärung über psychische Erkrankungen und die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Neben diesen Maßnahmen ist auch die Schaffung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance von großer Bedeutung. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und ausreichend Pausen in Anspruch nehmen zu können. Auch die Vermittlung von Stressbewältigungsstrategien kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter besser mit den Anforderungen der Arbeitswelt umgehen können.
Fazit
Die Rothe u.a. Studie hat gezeigt, dass psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz ein zunehmendes Problem darstellen. Um diesem Problem gerecht zu werden, ist es wichtig, dass Unternehmen geeignete Präventionsmaßnahmen ergreifen und ihren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung bieten.
Die Schaffung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und die Vermittlung von Stressbewältigungsstrategien sind hierbei von großer Bedeutung. Nur so können wir dazu beitragen, dass unsere Arbeitswelt auch in Zukunft gesund bleibt.
